SC Johnson necesitaba un programa que reconociera a sus empleados y qué mejor que inculcar a un reconocimiento entre pares, con esto, cumplimos con dos objetivos: motivar y lograr un buen ambiente laboral
Buscamos una forma lúdica de reconocimiento, por eso, mes a mes cada trabajador tiene la posibilidad de reconocer el trabajo de otro par regalándole un diploma que se expone en el escritorio de cada trabajador.
El día de la madre y el padre son fechas cargadas de emoción. Tomamos esa emoción y la materializamos en dos envíos: para celebrar a las mamás, muy temprano en la mañana se instaló, en todos los escritorios de nuestras mamás, fumetas que representaban su día cualquiera en su vida invitándolas a disfrutar de un spa sin culpa.
Para CMR Avance, salimos del tradicional cuadrado y nos atrevimos a variar en formas, que nos permitieran mes a mes llegar con un envío que, antes de leerlo, ya tiene la atención del consumidor.
El objetivo era comunicar tanto a los trabajadores como a los prospectos de trabajadores de SCJ, que en la compañía se valoraba a las personas.
Para esto seguimos dos líneas de acción: una interna y otra masiva, las que los unía un concepto central “Nuestra gente nos hace exitosos”.
Dentro de una empresa, cuando llega información sobre alguna capacitación es un tema serio… tan serio que muchas veces los trabajadores se sienten con la obligación de asistir y no con muchas ganas de hacerlo.
Quisimos romper este paradigma con el Endomarketing de Capacitación de SC Johnson, llevándolo a un lado más entretenido, en un medio que suele ser formal, como es el caso de los emailing.
Falabella tenía como objetivo salir un poco del tradicionalismo de regalar la tarjeta corporativa a sus clientes Premium y decidieron jugársela por un envío diferente.
Fue así que, en conjunto con La Fete, realizamos un delicioso envío de calugas, para endulzar a los clientes entre las arduas compras navideñas.
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